Испытательный срок:

Испытательный срок:
- не является обязательным при приеме на работу
- при его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания

Запрещено устанавливать испытательный срок:

- беременным и матерям с детьми до 1,5-лет
- сотрудникам, выбранным на конкурсной основе для замещения должности
- молодым специалистам, недавно завершивших обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе, если это их первое место работы по специальности
- несовершеннолетним
- лицам, избранным на выборную должность с оговоренной оплатой труда
- сотрудникам, приглашенным на условиях перевода из другой компании
- работникам, трудоустраивающимся на срок менее 2 месяцев

Важно! Срок испытания не может быть продлен

Подробнее в нашей карточке (https://онлайнинспекция.рф/reminder/50) на портале "Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)"