В ФСС напомнили: если больничный по заболеванию или травме работник оформил до того, как закончился срок...

действия срочного трудового договора и он продолжал болеть после увольнения, — страховое пособие выплатят за период, который не превышает 75 календарных дней (статья 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В случае, когда сотрудник заболел уже после увольнения, сведения, необходимые для выплаты пособия в ФСС, передает бывший работодатель. Но перед этим нужно убедиться, что бывший работник не вышел на новую работу. После проверки трудоустройства компания направляет в фонд сведения на выплату больничного с кодом условия исчисления пособия — «47».

/Источник: информация ФСС от 15.11.2022 года б/н/

В статье журнала «Трудовые споры» группы Актион Кадры рассказали, как действовать, когда руководство обращается к вам с опасными идеями относительно срочных трудовых договоров. Узнайте, какие риски могут повлечь поручения «сверху» и как их предотвратить.

В конце статьи можете потренироваться и проверить на безопасность формулировки, которые вы использовали бы в срочном трудовом договоре > https://vk.cc/ciJywc