Рубрика вопрос/ответ. В ней мы отвечаем на часто задаваемые Вами вопросы.
Могут ли отказать в приеме на работу по возрастному призаку?
Ответ: Показать ещё
Нет, отказ может быть обжалован в суде как дискриминация по возрастному признаку.
В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Единственные основания, по которым руководители могут мотивированно отказывать гражданам в трудоустройстве и не быть заподозренными в дискриминации – это несоответствие деловых качеств.
#вопросслужбезанятости