Рубрика вопрос/ответ. В ней мы отвечаем на часто задаваемые Вами вопросы.
Действия специалистов службы занятости в отношении работодателей, заявляющих вакансии, содержащие ограничения по возрасту?
Показать ещё
Ответ:
В этом случае центры занятости вправе обратиться в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области с информацией о работодателях, нарушающих законодательство о труде. Как мы уже
писали, отказ по возрастному признаку является дискриминацией в сфере трудового законодательства.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации. Это влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
#вопросслужбезанятости