Рекламный баннер 990x90px header-top
| Валюта | Дата | знач. | изм. | |
|---|---|---|---|---|
| USD | 28.09 | 84.34 | 0 | |
| EUR | 28.09 | 95.87 | 0 |
ВНИМАНИЮ ОРГАНИЗАЦИЙ!
23:55
04.04.2023
ВНИМАНИЮ ОРГАНИЗАЦИЙ!
Напоминаем о необходимости предоставления обязательной информации и отчетов:
1.Решения о ликвидации, прекращении работы, сокращении численности или штата работников организации:
организация - не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, при решении о массовом увольнении работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий,
ИП - не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.
2.При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при приостановке работы - в течение трех рабочих дней после вынесения решения о проведении соответствующих мероприятий.
3.Отчет об организации дистанционной (удаленной работы).
4. Отчет об отпусках без сохранения заработной платы.
5.Отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) – ежемесячно с даты начала применения процедуры до окончания.
6.Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов - ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
7. Информация, необходимая для выполнения работы по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов - ежемесячно.
По интересующим вопросам обращаться в отдел по взаимодействию с работодателями Тверского кадрового центра по тел. 8(4822)35-88-81
Напоминаем о необходимости предоставления обязательной информации и отчетов:
1.Решения о ликвидации, прекращении работы, сокращении численности или штата работников организации: организация - не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, при решении о массовом увольнении работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, ИП - не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий. 2.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при приостановке работы - в течение трех рабочих дней после вынесения решения о проведении соответствующих мероприятий. 3.
Отчет об организации дистанционной (удаленной работы). 4. Отчет об отпусках без сохранения заработной платы.
5.
Отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) – ежемесячно с даты начала применения процедуры до окончания. 6.
Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов - ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом. 7.
Информация, необходимая для выполнения работы по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов - ежемесячно.По интересующим вопросам обращаться в отдел по взаимодействию с работодателями Тверского кадрового центра по тел. 8(4822)35-88-81Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom