#ИНФОРМАЦИЯ_ВАЖНО!

!

Напоминаем вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников.

Работнику до 18 лет:

не назначается испытательный срок при трудоустройстве

положен ежегодный медосмотр за счет работодателя

он не несет полную материальную ответственность

Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег

• до 16 лет – не более 24 ч в неделю

• от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю

для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:

до 16 лет - не более 12 ч в неделю

от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

• от 14 до 15 лет - 4 ч

• от 15 до 16 лет - 5 ч

• от 16 до 18 лет - 7 ч

для тех, кто совмещает учебу с работой:

• от 14 до 16 лет - 2,5 ч

• от 16 до 18 лет - 4 ч

Работодатель не может поручать работу:

сверхурочно

в выходные и праздники

в ночное время

направлять в командировки

Исключение: творческие работники и спортсмены

Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников

работа с вредными и (или опасными условиями труда)

при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок

подземные работы

работа в религиозных организациях

работа вахтовым методом

работа, связанная с управлением и движением транспорта

работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)

Даем ссылку на пост о вакансиях для подростков тут (clck.ru/34aFTD).

#роструд