На календаре - лето, начинается активный отпускной сезон!

На календаре - лето, начинается активный отпускной сезон!

Собрали все, что нужно знать об отпуске

На сколько дней можно взять отпуск?

Уходить сразу на 28 дней – необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.

Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.

А заявление на отпуск надо писать?

Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.

Что такое график отпусков и зачем он нужен?

График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.

Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник – работу на время его отсутствия.

А если я заболел в отпуске?

Если в оплачиваемом отпуске вы заболели – дни отдыха можно продлить или перенести.

При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.

Получается, если я сменил работу весной, останусь без отпуска летом?

По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.

Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев?

Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.

Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.

Работники до 18 лет.

Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.