#гарантииженщинам

Трудовым законодательством установлены гарантии работающим женщинам и особенности применения их труда. Сегодня в нашей рубрике «Правда и миф» развеем мифы, связанные с трудовыми ситуациями по данной теме.



МИФ

Женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

ПРАВДА

Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы нормы (clck.ru/38bn7N) (кроме женщин-спортсменов) ЗАПРЕЩЕН.

Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать:

с рабочей поверхности-не более 350 кг;

с пола-не более 175 кг.

МИФ

Работодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия.

ПРАВДА

По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств.

Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки. Перечень таких работ здесь (clck.ru/38bnpY).

МИФ

Продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая.

ПРАВДА

По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:

женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов).

женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов).

При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.

МИФ

Никаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено.

ПРАВДА

Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.

#роструд