Дорогие подписчики! Завершаем неделю викториной. Предлагаем ответить на вопросы и проверить себя в знании трудового законодательства.

Нарушил ли работодатель Трудовой Кодекс, сделав запись в трудовую книжку о приеме и увольнении сотрудника, который отработал 3 дня в организации и решил уволиться?

Не нарушил

Не нарушил, если внес запись в электронную трудовую книжку

Нарушил

Предусмотрена ли за это какая-либо ответственность в случае нарушения?

Да, административная

Да, уголовная

Не предусмотрена

Правильные ответы смотрите в комментариях
С вас