Уважаемые работодатели.

Уважаемые работодатели, напоминаем об изменениях в сдаче отчетности в службу занятости с 1 января 2024 года.

С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные нормы Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации". В частности изменились сроки сдачи отчётов работодателями в центры занятости населения. Подавать сведения в центры занятости должны ИП и организации, у которых есть хотя бы один работник по трудовому договору (ст. 53 закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

При ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата и возможном расторжении трудовых договоров письменное сообщение об этом организации сдают не позднее чем за 2 месяца, ИП – не позднее чем за 2 недели до начала соответствующих мероприятий; при массовом увольнении – не позднее чем за 3 месяца (ч.4 ст.53 Закона № 565-ФЗ).

Об изменении, отмене таких решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения (ч.5 ст.53 Закона № 565-ФЗ).

По неполному рабочему времени (неполный день, неделя) – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения (ч.5 ст.53 Закона № 565-ФЗ).

О приостановке работы (простое) – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения (ч.5 ст.53 Закона № 565-ФЗ).

О временном переводе работников на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения (ч.5 ст.53 Закона № 565-ФЗ).

Сведения о банкротстве – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий (ч.5 ст.53 Закона № 565-ФЗ).

О свободных рабочих местах и вакантных должностях, в т.ч. о потребности в их замещении – в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений (ч.6 ст.53 Закона № 565-ФЗ).

О выполнении квоты для приема на работу инвалидов - ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным (ч.7 ст.53 Закона № 565-ФЗ).

Информация о результатах собеседования с кандидатом на трудоустройство от центров занятости населения - в течение 5 рабочих дней с даты получения уведомления от центра занятости (ч.11 ст.53 Закона № 565-ФЗ).

Отчеты и сведения работодателю необходимо размещать на Единой цифровой платформе «Работа России» https://trudvsem.ru/

За непредставление или нарушение сроков отчётности в центры занятости предусмотрена административная ответственность.

Телефон для консультации работодателей по вопросам предоставления отчетности:

8 (905)128-80-02

Кимрский филиал ЦЗН Тверской области