Рубрика вопрос/ответ. В ней мы отвечаем на часто задаваемые Вами вопросы.

Рубрика вопрос/ответ. В ней мы отвечаем на часто задаваемые Вами вопросы.

Может ли работник пойти в отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства?



Ответ: Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и ранее.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется в обязательном порядке:

женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

несовершеннолетним;

усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;

работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;

совместителям – одновременно с отпуском на основной работе.