Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 08.08 82.17 1.24
EUR 08.08 94.84 1.65

Дорогие подписчики.

23:44 05.09.2024
f09f93a2.pngДорогие подписчики, сегодня расскажем о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

f09f9394.png Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.



Обратите внимание, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

f09f94b9.pngвремя отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ;

f09f94b9.pngвремя отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Для расчета компенсации необходимо:

1e283a3.pngправильно определить каждый рабочий год сотрудника, за который ему положен отпуск.

e29ea1.pngЕжегодный отпуск предоставляется не за календарный год (с 1 января по 31 декабря), а за рабочий год каждого сотрудника.

2e283a3.pngопределить - сколько дней отпуска положено работнику за каждый месяц работы.

e29ea1.pngДля этого надо предусмотренное трудовым договором количество дней ежегодного и дополнительного отпусков разделить на 12;

3e283a3.pngопределить количество полных месяцев, за которые работник не использовал отпуск;

e29d8c.pngизлишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета.

e29c85.pngизлишки, составляющие более половины месяца, округляются в пользу работника до полного месяца.

4e283a3.pngопределить количество дней, за которые положена компенсация:

e29ea1.png(количество всех полных месяцев, за которые не использованы отпуска) х (положенное количество дней отпуска за каждый месяц);

5e283a3.pngопределить размер компенсации за неиспользованный отпуск

e29ea1.png(количество дней, за которые положена компенсация) х (средний дневной заработок);

f09fa7ae.pngСредний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

e29d97.pngВажно! Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.

Кроме того, полную компенсацию получают:

e29ea1.pngработники, проработавшие у одного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, то есть за 28 календарных дней;

e29ea1.pngработники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:

f09f94b9.pngликвидации предприятия или учреждения, или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;

f09f94b9.pngпоступления на действительную военную службу;

f09f94b9.pngвыяснившейся непригодности к работе.

f09f9189.png Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» (clck.ru/3D2d5z) на портале «Онлайнинспекция.рф».

587
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom