Эксперты Роструда разъяснили: если трудовой договор заключают на неопределенный срок, то подобное условие...

является нарушением закона. Нормами трудового законодательства работнику гарантировано право уволиться по собственному желанию в любое время. Единственное условие, установленное ТК РФ, — сотрудник обязан предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор, как минимум, за две недели.

Кроме того, условие о неустойке за расторжение трудового договора в первый год работы неприемлемо, оно ухудшает положение сотрудника и противоречит трудовому законодательству.