Около 1,5 тысяч выпускников профессиональных образовательных организаций Верхневолжья приняли в ней...

участие.

На современном рынке труда выпускнику, закончившему обучение по выбранной профессии, бывает сложно конкурировать с квалифицированными специалистами. Тем более что сегодня работодатель предъявляет серьезные требования не только к уровню и качеству знаний, умений и навыков, но и личностным качествам работника.


Чтобы помочь молодому специалисту в сложившейся ситуации, органы службы занятости населения Тверской области ежегодно в конце учебного года проводят акцию «Стань профессионалом!». Молодые специалисты узнают о способах поиска работы, о том, как грамотно составить резюме, как эффективно искать работу, как уверенно пройти собеседование с работодателем, а также знакомятся с работой портала «Работа в России».

В акции приняли участие 64 работодателя, которые провели собеседования с выпускниками, находящимися под риском не трудоустройства.

«Обеспечение региона кадровым потенциалом является одной из актуальных проблем современности. В этой связи служба занятости придает большое значение работе с молодежью», - говорит начальник Главного управления по труду и занятости населения Тверской области Сергей Исаев.