Почти 60 млн поездок совершили пассажиры в автобусах «Транспорта Верхневолжья» в Ржевском, Кимрском, Старицком и Зубцовском округах за пять лет

Почти 60 млн поездок совершили пассажиры в автобусах «Транспорта Верхневолжья» в Ржевском, Кимрском, Старицком и Зубцовском округах за пять лет

За пять лет работы «Транспорта Верхневолжья» в Ржевском, Кимрском, Старицком и Зубцовском округах пассажиры совершили почти 60 млн поездок, из них 12,8 млн раз автобусами воспользовались льготные категории граждан. На Ржевский округ пришлось почти 33 млн поездок, на Кимрский – более 25 млн, на Старицкий и Зубцовский округа – 1,1 млн и более 800 тысяч соответственно.

Общая доля безналичных платежей в четырех округах составляет почти 93%.

Самыми популярными маршрутами за пятый год работы у пассажиров стали № 6 в Кимрах – более 491 тысячи пассажиров, № 1 в Ржеве – 490 тысяч пассажиров, № 7 в Ржеве – 339 тысяч пассажиров, № 10 в Ржеве – 294 тысячи пассажиров и № 14 в Кимрах – 293 тысячи пассажиров.

Перед запуском автобусов пять лет назад перевозчик «Верхневолжское АТП» провел в Ржевском, Кимрском, Старицком округах ремонт всей необходимой инфраструктуры. Это позволило создать комфортные и современные условия труда для специалистов предприятия.

С тех пор производственная база «Верхневолжского АТП» постоянно развивалась. Сегодня в автобусных парках функционируют современные авторемонтные мастерские и диспетчерские, просторные мойки, на которых для комфорта пассажиров и водителей проходят ежедневную мойку все автобусы предприятия, кабинеты телемедицины и удобные офисы для персонала.

«В Ржевском, Кимрском, Старицком и Зубцовском округах работают 280 сотрудников «Верхневолжского АТП», из которых почти 200 – водители автобусов. Предприятие строго соблюдает все требования ответственного работодателя. Все специалисты трудоустроены в соответствии с ТК РФ, имеют полный социальный пакет», – рассказал генеральный директор «Верхневолжского АТП» Анатолий Румянцев.

Социальный пакет включает в себя оплачиваемые отпуск и больничный, бесплатное медицинское обследование при поступлении на работу, возможность досрочного выхода на пенсию (в 50 лет для женщин при выработке 15 лет стажа и в 55 лет для мужчин при выработке 20 лет стажа). При этом новые водители получают единоразовую подъемную выплату в размере 15 тысяч рублей к первой заработной плате. Базовая заработная плата водителей в округах присутствия «Транспорта Верхневолжья» составляет в среднем 80 тысяч рублей. Действует профсоюз, который предоставляет материальную помощь, путевки для детей в летние лагеря и компенсацию санаторно-курортного лечения. Функционирует программа компенсации семейной ипотеки и мотивационная поддержка в рамках акции «Приведи друга».

Предприятие предоставляет потенциальным водителям возможность бесплатного переобучения с категорий B и C на D с дальнейшим трудоустройством.

В настоящее время «Верхневолжское АТП» ведет набор водителей в Твери и округах Тверской области. По любым вопросам относительно трудоустройства можно обратиться по номерам: 8-800-551-09-71 (доб.1) и 8-910-830-54-38.

Пресс-служба Министерства транспорта Тверской области