С 1 марта 2022 года придется вести учет и расследовать царапины и синяки сотрудников, отстранять их от работы...

из-за отсутствия СИЗ, приостанавливать работу в опасных условиях труда. Аудио- и видеозаписи производственного процесса можно будет передавать в надзорные органы, чтобы освободиться от плановых проверок. Эксперты Системы Юрист подготовили обзор всех изменений по охране труда в формате таблицы - https://www.1jur.ru/#/document/16/117764/


Из-за изменения законодательства по охране труда нужно провести внеочередную проверку знаний по охране труда сотрудников. Если компания не будет выполнять новые требования – работодателю грозит штраф. Для должностного лица и ИП – от 15 тыс. до 25 тыс. руб., для организации – от 110 тыс. до 130 тыс. руб. Штраф придется заплатить за каждого сотрудника, которому не провели внеочередное обучение или внеплановый инструктаж. Как изменятся требования к инструкциям и правилам по охране труда с 1 марта 2022 года узнайте в Системе Юрист - https://www.1jur.ru/#/document/16/117592/dfasnkv01g/

Компания сможет сама проверять, нарушает ли она законодательство об охране труда. Сделать это можно одним из способов, который проверяющий орган разместит на своем сайте. Если по итогам проверки организация получит высокую оценку, то сможет принять декларацию соблюдения требований. Ее нужно разместить на сайте Роструда. Декларация действует один–три года. Если в ходе внеплановой проверки проверяющие найдут нарушения, декларацию аннулируют. Что компании нужно сделать, чтобы провести самообследование, прочитайте по ссылке - https://www.1jur.ru/#/document/16/117592/dfasemd4cy/

Получить советы от экспертов Системы Юрист по каждому из 10 мартовских изменений можно по ссылке: https://www.1jur.ru/#/document/16/117592