Рубрика вопрос/ответ. В ней мы отвечаем на часто задаваемые Вами вопросы.

Рубрика вопрос/ответ. В ней мы отвечаем на часто задаваемые Вами вопросы.

Обязательно ли заключать коллективный договор в организации?

Ответ:


Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, который заключается работниками и работодателем (в лице их представителей).

Трудовое законодательство не устанавливает обязательное заключение коллективного договора в каждой организации. Данное решение принимается в каждой организации самостоятельно. В случае, если представители работников (в т.ч., профсоюзы) и представители работодателей в соглашении закрепляют регулирование социально-трудовых отношений коллективными договорами, то данные правовые акты должны заключаться в обязательном порядке.

Вместе с тем, Главное управление рекомендует каждой организации предусмотреть дополнительные гарантии работникам и закрепить их в коллективном договоре.

#вопросслужбезанятости