Рубрика вопрос/ответ. В ней мы отвечаем на часто задаваемые Вами вопросы.
Нужно заключать договор на временный перевод?
Ответ:
Да. На период временного трудоустройства с новым работодателем заключается срочный трудовой договор.
Максимальный период действия временного перевода — до конца 2022 года. При этом если работника временно переводят на работу к другому работодателю, то действие основного трудового договора приостанавливается.
#вопросслужбезанятости