Рубрика вопрос/ответ. В ней мы отвечаем на часто задаваемые Вами вопросы.

Рубрика вопрос/ответ. В ней мы отвечаем на часто задаваемые Вами вопросы.

Когда можно уволиться без 2-недельной отработки

Ответ:


Расторгнуть трудовой договор можно в день подачи заявления, в случае:

Зачисление абитуриента в образовательную организацию.
Призыв работника на военную службу.
Выход работника на пенсию.
Задержки работодателем зарплаты (более месяца), выплаты отпускных (более чем на три дня).
По соглашению между работником и работодателем.

Для сотрудников, находящихся на испытательном сроке или работающих по срочному трудовому договору (сроком на два месяца), количество дней для отработки может сократиться до трех.

Отработка исчисляется в календарных днях и начинается на следующий день после подачи заявления. Выходные дни, период временной нетрудоспособности, отпуск работника – входят в дни отработки.