Рубрика вопрос/ответ. В ней мы отвечаем на часто задаваемые Вами вопросы.

Рубрика вопрос/ответ. В ней мы отвечаем на часто задаваемые Вами вопросы.

Когда начинается и заканчивается испытательный срок на новой работе?

Ответ:


Начало испытания для нового работника совпадает с датой выхода на работу. Она прописывается работодателем в трудовом договоре.

Если работник решает, что работа не подходит — он должен сообщить об этом работодателю не менее, чем за 3 дня до увольнения. Объяснять причину ухода не обязательно.

Важно: работодатель может уволить сотрудника до истечения испытательного срока, если результат работы не удовлетворительный. Он должен предупредить в письменном виде об увольнении за 3 дня и указать причину

На период испытательного срока работнику устанавливается заработная плата в полном размере, предусмотренная для соответствующей должности.

#вопросслужбезанятости