Обязан ли работодатель доставлять работников на сборные пункты и в воинские части?

Обязан ли работодатель доставлять работников на сборные пункты и в воинские части?
Что с работниками, которые трудятся на удаленке, в том числе, работают из другой страны?
Какую ответственность несет работодатель за работающих на удаленке из другой страны?
Что делать, если в компании не вели воинский учет?
Что делать, если работника мобилизовали, но через несколько дней он вернулся, так как был признан негодным?

Что делать, если гендиректора призывают по мобилизации?
Что если работник уклоняется от мобилизации?
Что делать, если в компанию придет запрос от военкома с требованием отправить сотрудникам уведомления о явке в военкомат через систему ЭКДО?

В статье – https://vk.cc/chhFw2 –ответили на вопросы, которые поступают в редакцию в связи с объявленной частичной мобилизацией. Статью дополняем по мере изменения законодательства и поступления разъяснений ведомств и официальных лиц. Следите за обновлениями.