Пятничный дайджест рынка труда

Пятничный дайджест рынка труда

Подборка актуальных и интересных новостей за прошедшую неделю в нашей рубрике #Пятничный_дайджест Продуктивной пятницы и хороших выходных

Программы по поддержке занятости населения продлеваются на 2023 год

В 2023 году продолжат действовать временные работы для сотрудников компаний в простое или под риском увольнения, переобучение для работников промышленных предприятий, а также программы общественных оплачиваемых работ, субсидирования найма и бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Демография».
Подробнее: https://vk.cc/chqT6B

На какие специальности вырос спрос за неделю — рассказал портал SuperJob
В своем исследовании специалисты подсчитали увеличение количества вакансий в разных сферах. Наибольший прирост отмечен в сфере маркетинга, рекламы и PR — на 15%. Спрос на банковский персонал увеличился на 9%. Количество вакансий в сфере услуг увеличилось на 8%, а в медицинской и фармацевтической отраслях — на 6%.
Подробнее: https://vk.cc/chqT8e

Число вакансий с возможностью удаленной работы увеличилось в 1,6 раза
На сервисе Работа.ру к концу сентября количество вакансий с удаленкой выросло на 63,5%. При этом количество вакансий на полный рабочий день снизилось. Также в исследователи портала зафиксировали самый большой рост новых вакансий для специалистов без опыта работы (+46%).
Подробнее: https://vk.cc/chqT9V

Россияне назвали лучшие мегаполисы для построения карьеры
66% жителей столицы считают, что лучше всего строить карьеру именно в Москве, Санкт-Петербург назвали лучшим городом для карьеры 56%, на третьем месте Казань 43%, в топ-5 вошли также Тюмень (42%) и Екатеринбург (41%). О других результатах опроса на портале SuperJob.
Подробнее: https://vk.cc/chqTce

Какие качества соискателей разных возрастов будут преимуществами для работодателей — в исследовании портала Работа.ру
По мнению работодателей, самое важное преимущество молодых сотрудников — желание учиться и получать опыт, этот вариант отметили 60% участников исследования. Также у молодых соискателей работодатели отмечают креативность (42%) и энергичность (37%). Для соискателей старшей возрастной группы (55+) главными преимуществами оказались ответственное отношение к работе (60%), большой опыт (59%) и высокий уровень квалификации (56%).
Подробнее: https://vk.cc/chqThf

#минтруд #минтруд_работа #работа #дайджестнедели